신규 개발자가 해야 하는 일

 

신규 개발자가 입사하면 무엇을 해야할까???

이미 많이 경험해본 선배들이 해준 얘기를 귀담아들어보자

 

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1. 상사의 기대치 파악

 

우선 프로젝트 단위 별로 배정받고 그 안에 과제를 수행하게 될 것이다.

그 과제를 어느 시간 안에, 어떤 방식으로, 어떤 결과를 낼 것이냐? 가 정해지고 시작한다.

즉, PM과 같이 일정을 잘 짜야 한다. 그 안에 수행해내야 하는 것은 물론이다.

 

1. 주요 업무

2. 협업하게 될 동료

3. 팀 내에 어떤 프로젝트가 어떤 프로세스로 돌아가는지

4. 적극적으로 질문하고 기록한다.

 

신규 개발자로서 해야할 것이 많다.

사실 신규 입사자라 함은 주니어, 시니어 가릴 것 없이 진짜 그 회사에 처음 온 사람을 뜻한다.

신입뿐만 아니라 경력도 처음 오면 적응의 기간이 필요하다.

 

 

 

정확히 회사가 무엇을 나에게 기대하는 지 알아보려면 간접적으로 아래와 같은 플랜을 보면 된다.

asana에서는 신규 입사자에 대한 30-60-90 플랜을 제시하고는 한다.

 

여기에 신규 입사자가 할 일이 적혀있다.

1. 직무 기술서(JD)에 있는 업무를 이해하고 파악해야 한다. => 내가 당장 맡지 않더라도 그 팀이 하는 것임을 명심하자.

2. 관리직, 동료, 팀원들을 포함해서 조직에 대해서 이해하고 파악한다.

3. 회사의 미션(목표)에 대해서 파악한다.

4. 장기 목표를 위한 단기 목표를 설정해야 한다. (회사의 프로세스를 알아야지 세울 수 있다.)

5. 프로젝트의 로드맵에 대한 이해(전체적인 프로세스 이해)

6. 회사가 원하는 내가 해주었으면 하는 업무

7. 그 업무를 하기 위해 필요한 사항들

8. 어떤 식으로 업무에 참가하게 될 것 인지 파악

 

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2. 동료들과 친해지기

 

물론 친해진다는 것에 대해 의견이 분분할 수 있으나

우리는 공과 사를 나눌 수 있는 사람이란 것이라는 가정 하에 친해진다.

동료가 무슨 일을 하는지, 어떻게 일하는지, 어떤 사람인지 파악하면

나중에 협업하기에, 질문하기에, 도움 요청하기에, 모든 것에 도움이 된다.

 

 

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3. 쏟아지는 정보 필터링

 

입사하자마자 쏟아지는 정보가 엄청나서 두려울 수도 있지만

당장 필요한 것은 그렇게 많지는 않을 것이다.

하지만 그렇다고 당장 필요한 것만 보는 것은 안된다.

필요한 내용은 당연히 기록하고 정보를 소화해내는 것이다.

그 나머지 정보들은 기록하고 남는 시간에 흡수하면 된다.

 

정보는 나는 3가지로 나눈다.

이 순서대로 필터링해보자.

 

1. 가장 중요한 정보

2. 가장 급한 정보

3. 나머지

 

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4. 문서화

 

회사에 히스토리가 무지하게 많이 쌓여있고 읽어야 할 문서도 산더미다.

하지만 이를 간단하게 봐서는 안된다.

오히려 내가 온보딩할 때 애로사항을 통해 문서를 개선할 수도 추가적으로 만들 수도 있다.

이는 회사의 자산이며 나의 발전이다.

즉, 문서를 읽으면서 다시 검증하고, 업데이트하고, 수정하고 익힌다.

 

 

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5. 프로세스 파악

 

개발자는 큰 그림을 봐야 한다고 누가 자꾸 옆에서 말한다.

그것이 맞다. 흐름을 알지 못하면 정말 그 부분을 위한 작업만 하다 나중에 뒤엎을 수도 있다.

즉, 내가 맡는 과제가 프로젝트의 어느 부분인지 어떤 기능을 해야하는지

주요 기능은 무엇인지

이 과제에 필요한 내 역량은 무엇인지

기존 동료들은 어떻게 수행하는지

 

또한 프로세스에 진행되면서

어떤 툴을 쓰는지

Jira : 이슈 관리

Confluence : 공유

등

 

무엇을 어떤 목적을 가지고 쓰는지 서로 간의 암묵적이든 명시적인 약속에 대해 이해할 필요가 있다.

 

 

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마지막으로 신규 입사자는 회사에 기여하러 왔다.

나도 회사에 기여하고 싶어서 왔다.

회사는 학교가 아니다.

내가 성장하는 이유는 나만을 위한 것이 아닌 나와 회사를 위해서다.

 

이 말을 가지고 살도록 하자.

 

 

 

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참고링크

https://asana.com/ko/resources/30-60-90-day-plan

https://careerly.co.kr/comments/68380?from=trends&order=3